Jednatel, který si v praxi počíná jako vedoucí zaměstnanec ve smyslu § 11 zákoníku práce, určitě ano.

Vedoucí zaměstnanci podle § 11 zákoníku práce mají totiž přímo zvláštní postavení na úseku BOZP, neboť jsou povinni zajišťovat péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a tato povinnost je neoddělitelnou součástí jejich pracovních úkolů. Rovněž je specifické jejich postavení v oblasti odpovědnosti za škodu, neboť jsou povinni zabezpečit opatření k ochraně majetku zaměstnavatele. To vše jsou důvody pro to, že proškolen musí být každý vedoucí zaměstnanec (bez ohledu, jestli to je jednatel nebo přímo společník), který vystupuje vůči zaměstnancům z pozice vedoucího zaměstnance a dává jim úkoly a řídí jejich práci.

(zdroj: bozpinfo)