8. června 2023Práva a povinnosti z pohledu zaměstnance
O tom, jaké povinnosti má v oblasti BOZP ze zákona zaměstnavatel, u nás najdete mnoho článků. Jak je to ale s bezpečností práce z pohledu zaměstnance? Na co má …
Článek popisuje, jaké kroky je nutné podniknout, pokud se stane na pracovišti úraz. Důležité jsou informace o tom, kde máte pracovní úraz nahlásit, jak jej zdokumentovat a jak postupovat.
Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví nebo smrt, které byly způsobeny zaměstnanci nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů a v souvislosti s ním.
Jako pracovní úraz se posuzuje úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
Stane-li se úraz při obědě, lze jej kvalifikovat jako úraz pracovní pouze tehdy, pokud se zaměstnanci stal v jídelně provozované v objektu zaměstnavatele. Avšak stravují-li se zaměstnanci mimo objekt zaměstnavatele, nelze v takových případech posuzovat případný úraz za úraz pracovní. Pracovním úrazem také není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět.
Úraz vzniklý na pracovní cestě je pracovním pouze tehdy, vznikl-li při plnění pracovních povinností, tedy např. při oficiálním jednání. Stal-li se ale úraz po skončení pracovních aktivit uvedených například v oficiálním programu jednání, schůze apod., tedy například při společenských aktivitách, jakými jsou sport, zábava, rauty apod., nejedná se o úraz pracovní s nárokem na odškodnění.
Bez zbytečného odkladu, tj. po provedení neodkladných úkonů, (nejlépe telefonicky) ohlásit úraz
Přečtěte si také:
Komlexně a bezstarostně budeme řešit vše okolo bezpečnosti práce i požární ochrany již od 522 Kč bez DPH. Kontaktujte naše pobočky v rámci celé ČR a domluvte si nezávaznou osobní schůzku:
(zdroj: ipodnikatel.cz)
V nejisté době pracuj v jistém oboru, BOZP = JISTOTA. Kontroly ze strany státu tady jsou a budou v každé době. Ty naopak pomáháš s řešením a ochranou podnikání.Pracuj s jedničkou na trhu!