Pracovní úraz je nepříjemná záležitost pro obě strany, jak pro zraněného zaměstnance, tak i zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že zdraví máme jen jedno a úrazy v zaměstnání jsou úzce spjaty s náklady na léčení či případným odškodněním, je velice důležité držet se pravidel, která jsou v tomto ohledu stanovena. To platí především pro zaměstnavatele, kterým v případě porušení těchto pravidel hrozí až 2 milionová pokuta!