Jak je to se školením v BOZP u jednatele či majitele firmy?

Jednatel, který si v praxi počíná jako vedoucí zaměstnanec ve smyslu § 11 zákoníku práce, určitě ano.

Vedoucí zaměstnanci podle § 11 zákoníku práce mají totiž přímo zvláštní postavení na úseku BOZP, neboť jsou povinni zajišťovat péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a tato povinnost je neoddělitelnou součástí jejich pracovních úkolů. Rovněž je specifické jejich postavení v oblasti odpovědnosti za škodu, neboť jsou povinni zabezpečit opatření k ochraně majetku zaměstnavatele. To vše jsou důvody pro to, že proškolen musí být každý vedoucí zaměstnanec (bez ohledu, jestli to je jednatel nebo přímo společník), který vystupuje vůči zaměstnancům z pozice vedoucího zaměstnance a dává jim úkoly a řídí jejich práci.

(zdroj: bozpinfo)

Související články:

21. dubna 2026Brigádníci a sezónní výpomoc: nejčastější chyby firem při zaškolení a odpovědnosti

Brigádníci a sezónní výpomoc firmám často pomáhají zvládnout náročná období, ale právě u nich zaměstnavatelé často podceňují zaškolení, BOZP i jasné nastavení odpovědnosti. To pak vede k chybám, provozním komplikacím i zbytečným rizikům. V článku se podíváme na nejčastější chyby firem a na to, jak nastavit nástup krátkodobých pracovníků správně.

Tady je i kratší varianta vhodná třeba do WordPressu:

Brigádníci a sezónní výpomoc pomáhají firmám zvládat sezónní špičky, ale při jejich nástupu firmy často chybují v zaškolení, BOZP i odpovědnosti. Podívejte se, na co si dát pozor a jak tato rizika omezit.

Brigádníci a sezónní výpomoc: nejčastější chyby firem při zaškolení a odpovědnosti
Chci pomoct vyřešit
BOZP a PO

Chci informační schůzku