BOZP info, kdo ručí za bezpečnost technických zařízení na pracovišti – nájemce, nebo pronajímatel?

Z hlediska zajištění bezpečnosti práce zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, v § 101 je uloženo zaměstnavateli zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví. Na výše uvedený právní předpis navazuje zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů. V tomto zákoně v § 4 odst. 1 je stanoveno, že zaměstnavatel je povinen zajistit, aby stroje, technická zařízení, dopravní prostředky a nářadí byly z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vhodné pro práci, při které budou používány. Stroje, technická zařízení, dopravní prostředky a nářadí musí být podle písmena c) výše uvedeného ustanovení „pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány”. Jako doklad o tom, že ve smyslu § 4 odst. 1 písm. c) jsou prováděny revize a kontroly technických zařízení, slouží revizní zprávy, které v rámci výše uvedených povinností zajišťuje zaměstnavatel osob používajících zařízení k pracovní činnosti. Pro posouzení odpovědnosti za provoz vyhrazených technických zařízení (VTZ) na pronajatých pracovištích jsou důležitá ustanovení sjednaná v nájemní smlouvě nebo zápis o předání a převzetí pracoviště. Zde by měla být určena odpovědnost za provoz VTZ mezi uživatelem nájemcem a pronajímatelem.

(zdroj: bozpinfo)

Související články:

Provozujete hotel? Tyhle základní doporučení požární ochrany platí i pro vás!

Hotely a další jiná ubytovací zařízení jsou velmi specifická v rámci bezpečnosti a požární ochrany. Musí totiž splňovat podmínky pro zachování bezpečnosti nejen pro své zaměstnance, ale i hosty. I proto jsme pro zvědomnění sepsali tyto nejdůležitější základní body, které by každé ubytovací zařízení mělo splňovat.

Provozujete hotel? Tyhle základní doporučení požární ochrany platí i pro vás!

S mazlíčkem do zaměstnání? Je to dobrý nápad?

Možnost vzít svého zvířecího kamaráda s sebou do zaměstnání se stává jedním ze zaměstnaneckých benefitů u stále více a více zaměstnavatelů. V České republice jsou představiteli například pracoviště internetového prohlížeče Seznam.cz nebo pražská pobočka společnosti Mars, konkrétně divize Royal Canin.

S mazlíčkem do zaměstnání? Je to dobrý nápad?

Chci informační schůzku