29. května 2023Jak vysoký je příplatek za práci ve ztíženém prostředí?
Věděli jste, že zaměstnanec pracující ve ztíženém prostředí má právo na příplatek? Na koho se příplatky vztahují, jak rozumíme pojmu ztížená práce, a další informace se …
I přes všechny snahy zaměstnavatelů i zaměstnanců může na pracovišti dojít k pracovnímu úrazu. Poté samozřejmě dochází ke zkoumání toho, na čí straně je jeho zavinění, aby mohlo dojít k řádnému odškodnění pracovního úrazu. Jaké jsou tedy podmínky?
Zaměstnavatel je dle ust. § 269 odst. 1 zákoníku práce povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem, jestliže škoda nebo nemajetková újma vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance, musí být pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání ze zákona pojištěn.
Pokud dojde k nějakému úrazu, proplácí zaměstnanci odškodnění sám zaměstnavatel, a teprve poté je mu tato částka vrácena pojišťovnou.
Existují ale také varianty, kdy dochází k celému nebo částečnému zproštění zaměstnavatele v rámci této povinnosti.
Přečtěte si také: Pracovní úrazy často způsobí pouhá neopatrnost.
Zaměstnavatel nemusí hradit zaměstnanci odškodné například v případě, že zaměstnanec svým zaviněním porušil právní předpis či jiné pokyny k zajištění BOZP. Musí být prokázáno, že byl s pravidly a normami řádně seznámen a proškolen.
Druhou variantou, kdy zaměstnavatel odškodné neproplácí, je, pokud se pracovní úraz stal v důsledku opilosti či užití jiných návykových látek zaměstnancem.
V těchto případech tedy zaměstnanci ani nevzniká nárok na náhradu vzniklých škod nebo nemajetkové újmy.
Pokud zaměstnanec vykonává svou práci v rozporu s obvyklým způsobem chování, hradí zaměstnavatel pouze část odškodnění. Ačkoliv totiž pracující neporušil právní zásady, jednal nějakým způsobem lehkomyslně, i přes to, že si byl vědom všech rizik.
V nejisté době pracuj v jistém oboru, BOZP = JISTOTA. Kontroly ze strany státu tady jsou a budou v každé době. Ty naopak pomáháš s řešením a ochranou podnikání.Pracuj s jedničkou na trhu!