Kontroly Inspektorátu práce za únor 2017

V měsíci únoru bylo se zaměstnavateli oblastními inspektoráty práce (OIP) ukončeno 134 správních řízení vedených za porušení právních předpisů spadajících do kontrolní působnosti Státního úřadu inspekce práce (SUIP). Na základě těchto ukončených správních řízení uložily orgány inspekce práce pokuty v souhrnné výši 6 460 000 Kč.

Současně orgány inspekce práce zahájily 45 kontrol příčin a okolností pracovních úrazů. Na základě již ukončených kontrol bylo u zaměstnavatelů zjištěno celkem 1 413 nedostatků, přičemž v oblasti bezpečnosti práce bylo zjištěno 1 130 nedostatků. Nejčastěji zaměstnavatelé porušovali povinnost zajistit bezpečnost práce zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví. V oblasti pracovněprávní oblastní inspektoráty práce nejčastěji zjišťovaly u zaměstnavatelů porušování povinností při sjednávání a ukončování pracovního poměru.

Na základě již uzavřených kontrol zaměřených na nelegální zaměstnávání  inspektoráty práce zjistily 27 nelegálně zaměstnaných osob. Jednalo se o 11 občanů ČR a 16 cizinců mimo EU.

Státnímu úřadu inspekce práce bylo v průběhu měsíce únoru hlášeno a zaevidováno 269 pracovních úrazů, z nichž bylo 7 smrtelných a 52 závažných.

Státní úřad inspekce práce obdržel v únoru 447 podnětů ke kontrole. Z tohoto počtu upozorňovalo na možné porušování právních předpisů v oblasti pracovněprávních vztahů 281 podnětů. Dále podatelé v 117 případech upozorňovali na nelegální práci a 49 podnětů směřovalo do oblasti bezpečnosti práce.

(zdroj: SUIP)

Související články:

Provozujete hotel? Tyhle základní doporučení požární ochrany platí i pro vás!

Hotely a další jiná ubytovací zařízení jsou velmi specifická v rámci bezpečnosti a požární ochrany. Musí totiž splňovat podmínky pro zachování bezpečnosti nejen pro své zaměstnance, ale i hosty. I proto jsme pro zvědomnění sepsali tyto nejdůležitější základní body, které by každé ubytovací zařízení mělo splňovat.

Provozujete hotel? Tyhle základní doporučení požární ochrany platí i pro vás!

S mazlíčkem do zaměstnání? Je to dobrý nápad?

Možnost vzít svého zvířecího kamaráda s sebou do zaměstnání se stává jedním ze zaměstnaneckých benefitů u stále více a více zaměstnavatelů. V České republice jsou představiteli například pracoviště internetového prohlížeče Seznam.cz nebo pražská pobočka společnosti Mars, konkrétně divize Royal Canin.

S mazlíčkem do zaměstnání? Je to dobrý nápad?

Chci informační schůzku