Ochráníme vaše podnikáníPři hádce s kolegou na pracovišti došlo k fyzické potyčce. Kolega šel s podlitinou na oku na neschopenku. Oba pracujeme na dohodu o provedení práce a náš výdělek nepřesáhne 10.000 Kč. Potyčka mezi zaměstnanci není pracovní úraz, to je exces neboli vybočení z pracovněprávních vztahů a s tím zaměstnavatel nemá nic společného. Nebude to ani jako pracovní úraz vyšetřovat. To je výhradně záležitost škůdce a poškozeného, to si budete muset vyrovnat sami mezi sebou. Jak uvádíte v dotaze, dotyčný byl práce neschopný, bude po Vás tedy zajisté požadovat náhradu odměny z dohody o provedení práce po dobu pracovní neschopnosti a pak minimálně ještě bolestné.
Jedná se však o občanskoprávní spor a ten si budete muset vyřešit vzájemným mimosoudním vyrovnáním. Případný soudní spor by byl určitě velice nákladný a nehledělo by se v něm na to, kolik kdo z Vás vydělává.
(zdroj:bozpinfo)
Zvyšování cen energií, které jsme snad všichni v poslední době pocítili, je zároveň motivací pro využívání energie z přírodních zdrojů Fotovoltaika se stala v posledních letech velkým hitem, …
Každý rok se v říjnu koná takzvaný Evropský týden BOZP, který je pořádán Evropskou agenturou pro BOZP. Během tohoto týdne se napříč EU pořádají nejrůznější osvětové …
V nejisté době pracuj v jistém oboru, BOZP = JISTOTA. Kontroly ze strany státu tady jsou a budou v každé době. Ty naopak pomáháš s řešením a ochranou podnikání.Pracuj s jedničkou na trhu!
