Ochráníme vaše podnikáníExistuje řada nemocí z povolání a můžeme mezi ně zařadit také astma. Právě na něj se často zapomíná, protože může být způsobeno i jinými faktory. Jak lze tedy prokázat, že opravdu vzniklo v souvislosti s pracovním prostředím?
Profesní astma vzniká přímo v souvislosti s vaším pracovním prostředím. Pokud jste tedy trpěli astmatem už někdy v dětství a v práci se vám začíná opět projevovat, nejedná se o profesní astma.
Profesní astma musí tedy prokazatelně souviset s některým z faktorů, které na vás působí na pracovišti.
Astma je chronický zánět dýchacích cest, které je většinou způsobené vdechováním výparů z chemikálií nebo z prachu a dalších látek. Onemocnění si většinou všimnete až po delší době, ale typickými příznaky jsou dušnost, sípání, ucpaný nos a podrážděné oči. Můžete si tedy zpočátku myslet, že se jedná o nachlazení nebo alergickou reakci.
Přečtěte si také: Nejčastější nemoci z povolání.
Onemocnění se nedá jednoznačně vyhnout, pokud se nevyhnete daným spouštěčům. U některých povolání bohužel není možné vyhýbat se určitému pracovnímu prostředí. V tomto případě byste museli úplně změnit práci. Existují způsoby, jak alespoň minimalizovat riziko vzniku astmatu z povolání. Například hodnocení rizik vzhledem k astmatu, snížení doby expozice dráždivým látkám a další.
V prvé řadě je nutné omezit kontakt s danou dráždivou látkou. Obecně byste se měli dále vyhnout vdechování chemických látek, jako je chlor, oxid siřičitý či prach. V horších případech léčba zahrnuje léky a další dýchací pomůcky.
Psychická zátěž na pracovišti už není jen téma pro HR. Dlouhodobý stres, tlak na výkon, konflikty nebo špatná organizace práce mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců i bezpečnost celého provozu.
Brigádníci a sezónní výpomoc firmám často pomáhají zvládnout náročná období, ale právě u nich zaměstnavatelé často podceňují zaškolení, BOZP i jasné nastavení odpovědnosti. To pak vede k chybám, provozním komplikacím i zbytečným rizikům. V článku se podíváme na nejčastější chyby firem a na to, jak nastavit nástup krátkodobých pracovníků správně.
Tady je i kratší varianta vhodná třeba do WordPressu:
Brigádníci a sezónní výpomoc pomáhají firmám zvládat sezónní špičky, ale při jejich nástupu firmy často chybují v zaškolení, BOZP i odpovědnosti. Podívejte se, na co si dát pozor a jak tato rizika omezit.
