Ochráníme vaše podnikáníHledáte novou pracovní příležitost? Baví vás obchod a nevadí vám cestovat? Chcete být pánem svého času? Pak čtěte dál, protože máte ty nejlepší předpoklady stát se ve společnosti EXTÉRIA manažerem akvizic.
Pokud se rozhodnete začít si u nás budovat kariéru manažera akvizic, nabídneme vám dvě možnosti spolupráce. Buď formou pracovní smlouvy (zaměstnanec) nebo jako OSVČ (živnostník).
Platové ohodnocení manažera akvizic se skládá z fixní a variabilní složky (provize a prémie). Variabilní složka se odvíjí podle toho, jak jste úspěšní za akvizice našich nových franšízových poboček, a jak se rozvíjí vaše stávající pobočky ve svěřeném regionu. Veškeré odměny za práci tak záleží pouze na vás a vašem pracovním nasazení.
Jako manažer akvizic získáte spoustu praktických zkušeností, zjistíte, jak funguje franšíza, a také nabydete znalosti z oblasti BOZP a PO. Jako manažer můžete dále rozvíjet své obchodní a komunikační dovednosti. Vaší hlavní pracovní náplní totiž bude aktivně vyhledávat a jednat s potenciálními franšízovými partnery a zodpovídat za akvizice nových franšízových poboček.
Dalším důvodem, proč pracovat právě u nás je fakt, že si sami organizujete čas dle svých možností a možností franšízového partnera. U nás také budete mít prostor pro vašeho kreativního ducha a nové nápady.
Pokud vás tato pozice zaujala, kontaktujte nás na tel. čísle +420 558 273 577 nebo nám zašlete své CV na e-mail personalni@exteria.cz.
Pro více informací se podívejte také na náš web nebo na facebookové stránky, kde naleznete další pracovní pozice, které aktuálně nabízíme.
Přečtěte si další zajímavosti v oblasti BOZP a PO:
Psychická zátěž na pracovišti už není jen téma pro HR. Dlouhodobý stres, tlak na výkon, konflikty nebo špatná organizace práce mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců i bezpečnost celého provozu.
Brigádníci a sezónní výpomoc firmám často pomáhají zvládnout náročná období, ale právě u nich zaměstnavatelé často podceňují zaškolení, BOZP i jasné nastavení odpovědnosti. To pak vede k chybám, provozním komplikacím i zbytečným rizikům. V článku se podíváme na nejčastější chyby firem a na to, jak nastavit nástup krátkodobých pracovníků správně.
Tady je i kratší varianta vhodná třeba do WordPressu:
Brigádníci a sezónní výpomoc pomáhají firmám zvládat sezónní špičky, ale při jejich nástupu firmy často chybují v zaškolení, BOZP i odpovědnosti. Podívejte se, na co si dát pozor a jak tato rizika omezit.
