Sněhová bouře v Dánsku uvěznila zákazníky IKEA. V obchodním domě museli přenocovat

Neobvyklou situaci museli řešit zákazníci a zaměstnanci obchodního domu IKEA ve městě Aalborg v Dánsku. Silná sněhová bouře, která ve středu udeřila na část severního Dánska, uvěznila 27 lidí v prodejně nábytkářského řetězce IKEA, kteří zde museli přespat. Vánice totiž s sebou do města přinesla nejméně 25 centimetrů sněhu, kvůli kterému kolabovala doprava, a na několika místech se přerušily dodávky elektřiny. Stovky lidí byly také donuceny přespat na letišti v Aalborgu a kvůli špatným povětrnostním podmínkám policie řidičům v zasažené oblasti nedoporučovala sedat za volant.

„Skupina lidí přespala v showroomu, kde měli k dispozici postele, matrace a rozkládací pohovky“, upřesnil vedoucí prodejny nábytku Peter Elmorse. Dodal, že za celou svou historii se řetězec s takovouto situací ještě nesetkal, přesto nakonec vše zvládl na jedničku. Jako úkryt posloužila prodejna také lidem z vedlejšího obchodu s hračkami.

Díky vybavení obchodního domu měli lidé k dispozici nejen kantýnu, ve které dostali jídlo a pití, ale také televizi. Nakonec se tak nedobrovolné prodloužení nákupů v IKEI proměnilo v docela příjemný zážitek, který si spousta lidí přála vždy vyzkoušet.

Další aktuality, které by vás mohly zajímat:

Související články:

Brigádníci a sezónní výpomoc: nejčastější chyby firem při zaškolení a odpovědnosti

Brigádníci a sezónní výpomoc firmám často pomáhají zvládnout náročná období, ale právě u nich zaměstnavatelé často podceňují zaškolení, BOZP i jasné nastavení odpovědnosti. To pak vede k chybám, provozním komplikacím i zbytečným rizikům. V článku se podíváme na nejčastější chyby firem a na to, jak nastavit nástup krátkodobých pracovníků správně.

Tady je i kratší varianta vhodná třeba do WordPressu:

Brigádníci a sezónní výpomoc pomáhají firmám zvládat sezónní špičky, ale při jejich nástupu firmy často chybují v zaškolení, BOZP i odpovědnosti. Podívejte se, na co si dát pozor a jak tato rizika omezit.

Brigádníci a sezónní výpomoc: nejčastější chyby firem při zaškolení a odpovědnosti

Chci informační schůzku