6. května 2024Co je nového v oblasti BOZP pro rok 2024?
V minulém roce proběhla významná změna způsobu stanovení hodnoty bodu pro odškodnění za pracovní úraz či nemoci z povolání. Vláda nově stanovila hodnotu bodu na 1 % průměrné …
Co vlastně patří mezi překážky v práci a máte v případě jejich vzniku nárok na náhradu mzdy?
Překážky v práci jsou zákonem uznané skutečnosti, které vám coby zaměstnanci zasahují do pracovní doby a brání vám tak vykonávat práci pro vašeho zaměstnavatele. Dělí se do dvou skupin v závislosti na tom, na jaké straně vznikají:
Mezi osobní překážky, které jsou důvodem, proč zaměstnanec nemůže vykonávat svou práci, patří:
Svatba, mateřská či rodičovská dovolená, ošetřování člena rodiny, úmrtí v rodině, pobyt v lázních nebo péče ve zdravotnickém zařízení.
V případě vaší svatby máte nárok na dva dny dovolené, kterou vám zaměstnavatel poskytne, přičemž náhradu mzdy získáte pouze za jeden den. V případě, že jste rodičem jednoho z nastávajících manželů, máte nárok na jeden den dovolené a náhradu mzdy za tento den (musí to být den obřadu, který je zároveň pracovním dnem).
Kromě osobních překážek existují ještě překážky z důvodu obecného zájmu, kdy zaměstnanec vykonává veřejnou funkci nebo občanskou povinnost. Překážky na straně zaměstnance mohou vzniknout také z důvodu školení či studia při zaměstnání pracovníka. Nejčastějším důvodem dalšího vzdělávání je získání větší kvalifikace, díky které může zaměstnanec dál kariérně růst.
V případě, že zaměstnavatel nemůže přidělit svému zaměstnanci práci, kterou má stanovenou v pracovní smlouvě, jedná se o překážky na straně zaměstnavatele. Mezi takový druh překážek se řadí:
Prostoje (poruchy na strojích a zařízeních), přerušení práce z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů nebo živelných událostí apod.
Další překážky v práci vznikají nejčastěji kvůli poklesu poptávky, nedostatku zakázek nebo omezení odbytu výrobků. V takovém případě má zaměstnanec získat od svého zaměstnavatele náhradu mzdy ve výši 60 % svého průměrného výdělku.
V případě prostojů je zaměstnavatel povinný vám přidělit jinou práci. Pokud to však není možné, musí vám poskytnout náhradu mzdy ve výši nejméně 80 % průměrné mzdy.
Přečtěte si další informace z oblasti BOZP a PO:
V nejisté době pracuj v jistém oboru, BOZP = JISTOTA. Kontroly ze strany státu tady jsou a budou v každé době. Ty naopak pomáháš s řešením a ochranou podnikání.Pracuj s jedničkou na trhu!