29. května 2023Jak vysoký je příplatek za práci ve ztíženém prostředí?
Věděli jste, že zaměstnanec pracující ve ztíženém prostředí má právo na příplatek? Na koho se příplatky vztahují, jak rozumíme pojmu ztížená práce, a další informace se …
Bohužel se na pracovištích stávají i takové úrazy, jejichž následkem může být vyhasnutí lidského života. Je to tragická událost, kterou nechce podstoupit žádný zaměstnavatel. Pokud se ale něco takového již stane, jak dochází k posouzení, zda je na vině zaměstnanec či zaměstnavatel? A co z toho v obou případech plyne?
Prvním krokem v případě pracovního úrazu s následkem smrti je nutné zavolat Policii České republiky. Nejen tu bude zajímat, jak k neštěstí došlo a jak přesně se dané neštěstí stalo. Zda se zaměstnanci stal úraz v rámci dodržení pracovních postupů, nebo zda obcházel vnitřní předpisy a směrnice. Je tedy nutné přesně popsat, co daný zaměstnanec dělal, jakým způsobem a jak se neštěstí přihodilo. V podstatě je nutné zjistit, zda si úraz způsobil zaměstnanec, nebo je na vině zaměstnavatel.
Zejména v tomto případě je pro zaměstnavatele důležité mít správně a řádně vedenou BOZP agendu a mít v pořádku všechny pracovně právní vztahy vůči zaměstnanci. Pro zaměstnavatele je to i jakési papírové potvrzení toho, že udělal vše, co bylo v jeho silách v rámci BOZP.
V případě, že zaměstnanci pracují s ochrannými pomůckami, je nutné mít o tomto doklad. Dále je nutné doložit, že byl daný zaměstnanec těmito pomůckami vybaven, poučen o jejich používání a jejich přijetí podepsal do karty výdeje. Pokud se podpis v kartě výdeje nachází, je na úraz pohlíženo jako na nepředvídatelné riziko práce. Zaměstnavatel je povinen pravidelně kontrolovat používání OOPP zápisem do knihy kontrol BOZP. Pokud zaměstnavatel doloží vybavení OOPP a kontrolu jejich používání, je na úraz pohlíženo jako na porušení předpisů BOZP ze strany zaměstnance.
V opačném případě, kdy se zjistí pochybení na straně zaměstnavatele, může být tento zaměstnavatel vyšetřován PČR, kdy podnikateli hrozí trestní stíhání a odnětí svobody až do výše 2 let! Vyšetřování může vézt i OIP a pokutovat podnikatele až do výše 2 milionů korun. To může být likvidační pro malé či střední firmy! Zároveň se může dostat do nepříjemného soudního řízení ze strany rodinných příslušníků zesnulého a zaplatit tučné odškodné pohybující se v řádech milionů korun.
Dále je nutné neprodleně o situaci informovat i příslušné orgány, kterými jsou Oblastní inspektorát práce a zdravotní pojišťovna daného zaměstnance. Těmto institucím se zašle elektronicky vyplněný záznam o pracovním úraze s následkem smrti. Dá se také předpokládat kontrola z OIP, vzhledem k povaze a závažnosti situace.
Následně je důležité provézt mimořádné preventivní školení pro ostatní zaměstnance. Zde jim je představena daná situace, vysvětleny příčiny, případně nejnutnější okolnosti a důraz na prevenci před podobnými incidenty.
Obraťte se na společnost EXTÉRIA a nechte vedení BOZP a PO dokumentace na profesionálech! Garantujeme 100% úspěšnost během zástupu na kontrolách ze strany státních kontrolních úřadů! Kontaktujte nás dříve, než bude pozdě na tel. čísle +420 720 023 709 a vše ostatní už nechte na nás.
Přečtěte si další informace z oblasti BOZP a PO, které by vás mohly zajímat:
V nejisté době pracuj v jistém oboru, BOZP = JISTOTA. Kontroly ze strany státu tady jsou a budou v každé době. Ty naopak pomáháš s řešením a ochranou podnikání.Pracuj s jedničkou na trhu!