Ochráníme vaše podnikáníZaměstnat neplnoletého pracovníka s sebou přináší specifické právní předpisy, které je nutné znát. Určují totiž nejen druh prací, které může nezletilý vykonávat, ale také jak dlouhá může být maximálně směna a další specifika.
Mladiství pracovníci mohou vykonávat pouze práci, která odpovídá jejich rozumovému a fyzickému rozvoji. Kromě toho je nutné jim věnovat zvýšenou pozornost, ať už se jedná o zvýšenou péči či zajištění příslušného dohledu. Zaměstnavatel je také povinen se mladistvému dostatečně věnovat na školení, přizpůsobit tempo i intenzitu jeho potřebám. Podle zákoníku práce je zaměstnavatel také povinen poskytnout takové pracovní prostředí, které dodá mladistvému podmínky pro všestranný rozvoj.
Délka jedné směny nesmí překročit 8 hodin a týdně nesmí dojít k překročení 40 hodin. Mezi směnami musí zaměstnavatel zajistit odpočinek nejméně 12 hodin a po maximálně 4,5 hodinách zajistit mladistvému přestávku. Zakázána je práce přesčas a v noci. Výjimku tvoří práce nepřesahující 1 hodinu, a to pod dohledem zaměstnance staršího 18 let.
Další omezením, se kterými je nutno při zaměstnávání nezletilých počítat, jsou například:
Nechte to na odbornících z EXTÉRIA. V případě zájmu o vyhotovení potřebné dokumentace, její vedení a v rámci bezpečnosti práce a požární ochrany nás neváhejte kontaktovat na tel. čísle +420 720 023 709 nebo vyplňte níže uvedený kontaktní formulář.
Přečtěte si další aktuality z oblasti BOZP a PO:
Bezpečnost práce nepodceňujte ! – chraňte své zaměstnance i svou firmu. V posledních pěti letech jsme zaznamenali výrazný nárůst kontrol bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Od …
Máte firmu a chcete se ujistit, že vaše pracoviště je bezpečné a v souladu se všemi právními předpisy? Teď máte jedinečnou příležitost využít 20% slevu na roční balíček …
V nejisté době pracuj v jistém oboru, BOZP = JISTOTA. Kontroly ze strany státu tady jsou a budou v každé době. Ty naopak pomáháš s řešením a ochranou podnikání.Pracuj s jedničkou na trhu!
