Ochráníme vaše podnikáníV prvním pololetí letošního roku statistiky zaznamenaly 1,3 milionu lidí, kteří se ocitli v pracovníneschopnosti. To je meziročně o třetinu více. Celkově stát vyplatil pojištěncům na nemocenském 18,4 miliardy korun.
Podle dat Českého statistického úřadu pracovních neschopností neustále přibývá. Letošní půlrok v počtu čerpání nemocenských dávek výrazně dominoval oproti loňskému roku. Úřady zaznamenaly celkem 1,399 milionů případů vystavení neschopenky, což je o 329 tisíc více než za první pololetí v roce 2020.
Pracovních neschopností z důvodu nemoci bylo v letošním pololetí přijato celkem 1,3 milionu. Kromě nemoci se však do pracovní neschopnosti započítávají také karantény. Lidé v karanténě však musí splňovat nárok na čerpání nemocenské, kterou jim následně uzná ošetřující lékař nebo hygienická stanice.
Kvůli pracovnímu úrazu lékaři vystavili dohromady 23 tisíc neschopenek. Oproti loňskému roku tak došlo k nárůstu, kdy v prvním pololetí roku 2020 bylo zaevidováno 20,5 tisíc pracovních úrazů, které vyžadovaly pracovní neschopnost. Dobrou zprávou je, že ubylo smrtelných pracovních úrazů. Jejich počet se zastavil na 39 obětech, což je o osm méně než za stejné období loňského roku. Podle ČSÚ naopak vzrostl počet mimopracovních úrazů ze 73 na 76 tisíc, kvůli kterým dostali lidé neschopenku.
Pracovníci s nemocenským pojištěním strávili v pracovní neschopnosti v první polovině letošního roku celkem 51 milionů dní. Průměrná doba trvání neschopenky se tak meziročně zkrátila. Zatímco loni za stejné období trvala pracovní neschopnost 44,3 dne, v prvním pololetí tohoto roku je to pouze 36,3 dne. Podle ČSÚ se jedná o nejkratší průměrnou délku neschopnosti za posledních šest let. Při srovnání pracovní neschopnosti žen a mužů vedou ženy. Ty strávily na neschopence 38,6 dne, zatímco muži pouze 34,1 dne.
Další aktuality v oblasti BOZP a PO, které by vás mohly zajímat:
Psychická zátěž na pracovišti už není jen téma pro HR. Dlouhodobý stres, tlak na výkon, konflikty nebo špatná organizace práce mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců i bezpečnost celého provozu.
Brigádníci a sezónní výpomoc firmám často pomáhají zvládnout náročná období, ale právě u nich zaměstnavatelé často podceňují zaškolení, BOZP i jasné nastavení odpovědnosti. To pak vede k chybám, provozním komplikacím i zbytečným rizikům. V článku se podíváme na nejčastější chyby firem a na to, jak nastavit nástup krátkodobých pracovníků správně.
Tady je i kratší varianta vhodná třeba do WordPressu:
Brigádníci a sezónní výpomoc pomáhají firmám zvládat sezónní špičky, ale při jejich nástupu firmy často chybují v zaškolení, BOZP i odpovědnosti. Podívejte se, na co si dát pozor a jak tato rizika omezit.
